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이 사업은 대전광역시에서 소상공인을 대상으로 육아휴직자 대체인력의 인건비를 지원하는 프로그램입니다. 지원금은 대체인력의 인건비를 월 100만 원, 최대 10개월 동안 지원하여 총 1,000만 원까지 가능합니다. 신청 자격은 대전시 거주자로, 상시근로자 5인 미만의 소상공인 사업주여야 하며, 대체인력 근로계약을 2026년 1월 1일 이후 체결해야 합니다. 여러 사업장을 운영하는 경우에도 1개 사업장만 지원되니 주의하시기 바랍니다. 육아휴직으로 인한 인력 공백을 해소하고, 소상공인의 안정적 운영을 도울 수 있는 좋은 기회입니다.
이 사업은 대전광역시에서 소상공인을 대상으로 육아휴직자 대체인력의 인건비를 지원하는 프로그램입니다. 지원금은 대체인력의 인건비를 월 100만 원, 최대 10개월 동안 지원하여 총 1,000만 원까지 가능합니다. 신청 자격은 대전시 거주자로, 상시근로자 5인 미만의 소상공인 사업주여야 하며, 대체인력 근로계약을 2026년 1월 1일 이후 체결해야 합니다. 여러 사업장을 운영하는 경우에도 1개 사업장만 지원되니 주의하시기 바랍니다. 육아휴직으로 인한 인력 공백을 해소하고, 소상공인의 안정적 운영을 도울 수 있는 좋은 기회입니다.
지원사업 소개
대전광역시는 소상공인 사업장에서 근무 중인 사업주 및 근로자의 임신ㆍ출산에 따른 육아휴직으로 발생하는 인력 공백을 해소하고, 대체인력 고용에 따른 인건비 부담을 완화하여 소상공인 사업장의 안정적 운영과 일ㆍ가정 양립을 지원하고자 ‘대전 소상공인 육아휴직자 대체인력 인건비 지원사업’의 참여자를 다음과 같이 공고합니다.
☞ 신청일 기준 3개월 전부터 주민등록상 대전시 거주자이며, 대전시 소재 사업장을 3개월 이상 정상 운영중인 소상공인 사업주 중 육아휴직 대상자
- 사업장 기준 상시근로자 5인 미만 소상공인
- 2026. 1. 1. 이후 대체인력 근로계약을 체결한 사업주(1사업장 1인 지원)
- 대표자 1인이 여러 개의 사업장 운영 시에도 1개 사업장만 지원
- 제외업종(첨부1)에 해당하지 않는 사업자
☞ 육아휴직자 대체 인력 인건비 월 100만 원, 최대 10개월(총 1,000만 원 한도) 내에서 지원
